مهندس علي بهروز

مديريت نيروي انساني

No Image Ready

علي بهروز

وظايف :

::  نظارت برعرضه وتقاضاي نيروي انساني مناسب دربرابر مشاغل شركت وتوزيع تخصصها به تناسب نيازواحدهاوتعيين خط سيروحركت كاركنان درشركت.
::  نظارت برتدوين دستورالعملهاوضوابط درچهاچوب مقررات وآيين نامه هاي مصوب درمورداجراي برنامه هاي مصوب آموزشي وبرنامه ريزي نيروي انساني وتشكيلاتي باهمكاري معاونين ومسئولان مربوطه.
::  نظارت برتجزيه وتحليل وظايف به منظور تعيين نوع ، ميزان تحصيلات ، مسئوليتها ، تواناييهاي فكري وجسمي ونظارت بر جمع آوري وتجزيه وتحليل اطلاعات شغلي مربوط به شاغل بمنظورتدوين ونگارش شرح وظايف.
::  مطالعه روشهاي جديد مديريت درزمينه تجزيه وتحليل روشهاي اداري وپيشنهادروشهاي ساده تر وبررسي احتياجات نيروي انساني شركت باتوجه به برنامه هاي تعيين شده .
::  نظارت برامرترفيعات ونقل وانتقالات وانجام بررسي هاي مربوط به دستمزدوحقوق ومزاياي كاركنان وايجادتوازن بين تشكيلات سازماني ونيروي انساني.
::  نظارت برانجام آموزشهاي داخل وخارج ازشركت براساس آيين نامه هاومقررات مربوطه جهت پيشبرد اهداف آموزشي شركت.
::  نظارت برامر مربوط به كارآموزان ودانشجويان سهميه اي شركت.
::  ايجادارتباط بامراكزومجامع علمي وتحقيقاتي ، بعنوان بخش تحقيقاتي ومطالعاتي شركت.